従業員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを推進■ 従業員の健康管理● 健康診断の実施、産業医を中心とした健康管理● インフルエンザの予防接種費用の補助● 熱中症予防対策スポーツドリンクや塩飴の無償配布、製氷機やクーラーボックスの利用等■ 福利厚生制度各種社会保険／退職金制度／互助会制度／永年勤続・優良従業員表彰／文化体育クラブ（フットサル、ボルダリング、御朱印、釣り、ソフトバレー、ゴルフ等）／職場レクリエーション活動／社員旅行等■ 働き方改革プロジェクト法令順守のもと、①長時間労働の是正、②働きやすい職場環境の整備、③生産性向上に向けた取り組みを積極的かつ継続的に行っています。また、人材の有効活用と将来を見据えた適切な人員配置を含め、さらなる業務の効率化に努めます。■ 教育制度（人材育成）● 階層別教育の実施階層別の教育研修プログラムを作成し、外部研修機関を活用した全社教育を実施しています。過去2年間で160名以上が受講しました。● 資格取得支援小型船舶免許、危険物取扱者（乙種第４種）、通関士など、全社員がそれぞれの業務に必要な資格を取得しています。社員のがんばる気持ちに応えられるよう、受験料の一部負担など資格取得を積極的にサポートしています。● プレゼンテーション大会の実施■ 福利厚生施設 保養所（北軽井沢、南熱海、鳴門）／独身寮（神奈川）2棟／社宅ソフトバレーボルダリング南熱海鳴門独身寮社宅御朱印クラブ24
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