やる気さえあれば、誰でも活躍できるステージがある。
だいたい入社3〜4年で機関長となり、その後キャリアを重ねていき、船の最高責任者である船長になります。 これまでに24才にして船長になった社員がいるほど、年齢や経験に関係なくやる気次第でキャリアアップすることができます。

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日本有数の隻数を誇り、海運業界の大きな担い手に。
陸、空、海と物流手段がありますが、なかでも大量の荷物を運べるのが海運です。私たちは、和歌山、川崎、清水の港を拠点として、年間で内航船10,000隻、外航船1,200隻の船が行き来し、業界でも国内有数の規模を誇っています。

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生活必需品を手がけながら、社会に貢献していきたい。
私たちが手がける石油製品は生活になくてはならないもので、物流を通じて社会に貢献しています。大手クルマメーカーの製造拠点に石油製品を運び、その量は年間10万キロリットルもあり、なんと東京ドーム46杯に相当します。

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向上心あふれる社員ばかりで、全員が資格を取得している。
小型船舶免許、危険物取扱者（乙種第４種）、通関士など、全社員がそれぞれの業務に必要な資格を取得しています。社員のがんばる気持ちに応えられるよう、受験料の一部負担など資格取得を積極的にサポートしています。

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社員を守るために、荷役として業界内初のISO取得。
「世界最高レベルの安全作業システムの確立と実行」を経営方針として掲げ、1998年に荷役として業界初のISO取得に踏み切りました。事業のためというはもちろん、社員の安全を第一に考えての決断でした。

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創業60年以上たった今でも、無事故無災害を貫く。
創業以来、「絶対安全」という行動指針のもと、日本一の安全作業を目指してきました。おかげで、これまで無事故無災害で事業を行ってくることができました。2020年には和歌山支店にて450万時間の無災害を達成しました。

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新給与体系の導入と健康管理の徹底で、安心して働ける環境に。
２０１６年４月より新給与体系が導入され、がんばった分が公平に給与に反映されるようになりました。終身雇用制度もあり、長く安心して働くことができます。全社員に手厚い健康診断を実施するなど、安心して働ける環境を整えています。

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懇親会やサークル活動があって、とにかくみんな仲がいい。
懇親会を年2回開催して、みんなで美味しいものを一緒に食べたりして、部署を超えた仲間を作ることができます。フットサルや駅伝、クライミングなどのサークル活動も盛んで、「とにかく社員みんな仲がいい！」というのが自慢です。

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